Dans le cadre de l’animation du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), nous avons participé à l’organisation d’une manifestation pour la sensibilisation des employeurs au sujet de l’emploi et du handicap. Cette dernière...
L’informateur judiciaire, hebdomadaire traitant de l’actualité des entreprises, a réalisé un article (ci-dessous) portant sur les métiers du conseil dans lequel Diverséa Conseil est cité.
La Délégation ministérielle à l’accessibilité publie son tout dernier document intitulé « 1975-2005-2015, la France face au défi de l’accessibilité : de la nécessaire Ad’APtation de la société ». Ce travail brosse dans un premier temps les bases de...
Les derniers décrets et arrêtés concernant la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité sont parus au Journal officiel du 31 décembre 2015. Les six facteurs de risque : postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques,...
Les établissements d’au moins 20 salariés sont tenus d’effectuer une déclaration annuelle d’emploi des travailleurs handicapés {{avant le 1er mars 2016}}. Les entreprises peuvent effectuer leur DOETH : – au moyen du formulaire papier cerfa n°11391*17 Les documents...
La loi n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite loi Macron prévoit trois nouvelles dispositions permettant aux entreprises de s’acquitter de leur obligation d’emploi : Le recours à des travailleurs indépendants...
